不骗中国人留学生在华待遇惹争议，工资、奖金都比国内学生高？真的公平吗海归和

留学生在人们眼中就是“含在嘴里怕化、捧在手中怕摔”的存在？

留学生只要一回国就有无数用人单位“摇尾乞怜”地等着“宠幸”，相关数据也显示，而国内学生却在“狭窄”的就业空间艰难求生，硕士是向国内求职海归的中坚力量，这真的公平吗？

留学生在华待遇惹争议，在2020年占整体的72.4%；博士占比1.7%，工资、奖金都比国内学生高几倍，与2019年基本持平；本科群体占比25.9%，留学生更吃香？

一分人看见外国人或是留学海外的人都有一种“自我矮化”的病，较2019年收缩1.9个百分点。海归群体高学历的特点更加凸显，什么都比国内人强，回国就业在学历方面也将更具优势。留学生如何提高就业能力？首先，也就是人们所谓的“崇洋媚外”，当然是提高个人能力，这样的人其实不在少数。

一些企业总是更乐于招聘留学生，包括学能力、外语能力、沟通能力、适应能力等等。留学生在国到问题经常需要“独当一面”，难道这些留学生身上“镶了金子”，这对于良好工作惯的养成是很有帮助的，就这么值钱？

甚至一些用人单位更是以高薪为招聘条件来吸引留学生或海归，积极面对学、生活中遇到的难题，无论是在工资还是奖金方面都比国内学生好，条件都十分诱人。留学生的在华待遇也惹发争议。

根据相关数据可知，企业海归岗位的薪酬平均值为10996元，而海归最近一份工作的平均收入则为11794元，这可是以月为单位，甚至承诺给予留学生高额奖金。

而国内学生毕业后却遭到多家用人单位的“嫌弃”，甚至直接开出“2000元”的工资，奖金更是没有，“想来就来，不想来还有堆学生在排队”，这或是招聘人员的内心真实写照。

这就意味着在这些留学生在工资、奖金方面都要比国内学生高，甚至高出好几倍，这真的公平吗？

这种病不光会出现在各行各业，还可能会出现在学中。

相信学生们应该都清楚，学校会给予国外留学生最优越的住宿条件和优惠政策，甚至留学生拥有宿舍的优先选择权。

而反观我国学生到国外留学会遇到怎样的情况呢？据知情人坦言，他们的宿舍可都是被国外学校所淘汰的产物。

不知道听到、看到这样的对比现状，用人单位和学校有没有后悔这么优待国外留学生？这也让网友们越发好奇留学生真的这么吃香？

留学生地位已不如前，含金量高的“洋学历”更受欢迎，国内学生需放平心态

我国学生想要“钻洋学历空子”的“热情”越发高涨，但由于国外“野鸡学”的盛行，导致不少学生的“洋学历”已变成一张“废纸”。

特别是相关门对于“一年制留学硕士”抵制之风越发强烈，同时对于高等院校所接收留学生的海外居住年限也做出了相关规定，这就意味着留学生想要继续在我国市场“横行霸道”也成为不可能。

当前一些企业也更加看重学生们是否能够胜任工作的能力，也逐渐将留学经历这个“加分项”踢出应聘要求。

想要继续钻“海外学历”空子的学生就应注意，切勿让金钱流入“野鸡学”，造成不可挽回的损失。

当然真正“含金量高”的海外名校留学生仍然属于受欢迎的类型，这就需要国内学生应该客观、理性看待留学情况。

此外，国内学生更应该将更多的心思和精力放在专业知识的学上，而不是让一些“投机取巧”的行为而影响自己正确的三观。

学生们应该放平心态，做好自己的事情，努力提升自身的就业技能和实力，争取在未来的就业市场中获得更多的就业话语权。

写在最后

留学生在一些用人单位眼中就是“香饽饽”，就该在工资、奖金等方面超过国内学生，丝毫不在乎学生的真正的能力pk。

其中是否公平更不在用人单位的考虑范围之内，这也引得一些网友的不满，好在，留学生的“猖狂时代”或将结束。

留学生的地位也不复从前，国内学生们更应该注重自身能力的培养，毕竟“能力才是取胜的法宝”，学生们应该将心思放在正道上，专注自身专业知识的细化和实践，争取能够更符合用人单位的招聘要求。

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标签：留学生 海归 野鸡大学

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