招收上海南湖职业技术学院邀请您加入我们

上海高等职业教育进入了高质量发展的新阶段。上海南湖职业技术学院现诚邀优秀人才加盟上海市虹口区三门路661号。它是虹口区。主办单位，上海市第一所区属“区属、城市共建、多执政”的新型公立高职院校。2021 4月9日，学院正式落成，实施高中毕业生三年制学历教育和初中毕业生五年一贯制学历教育。学院是5g时代的先驱。依托虹口5g全球创新港，以5g技术应用为重点，重点发展性新兴产业、先进制造业和社会民生事业急需的领域。学院设有数字创意、智能汽车、医疗保健、智能商务旅游四个专业系，是深化职业教育的先驱，全日制教师80人，其中专以上学历占33.75%；硕士及以上学历占46.25%。同时，根据技术技能型人才的培养特点，我们在医院引进了行业企业硕士和高级护理骨干，形成了一支具有职业教育特色、跨界融合创新的双师团队。招聘计划招聘职位及数量：18个专业技术职位和2个管理职位。三、招聘基本要求。支持领导，热爱教育，具有良好的职业道德；守法、正直、严谨、开拓创新、善于合作；具有较强的教学、管理、科研或工程技术创新能力；身心健康。在职教师必须持有与其岗位相匹配的学教师资格证书（其余必须在两年内取得）

3。新生：硕士学位；有海外学经验的人员应具有教育门认可的学位和资格证书。在职教师：硕士、副教授以上学历，年龄40岁以下，具有学教师资格证书。有本市户籍；无本市户籍的，在一年以上有效期内持有《上海市居住证》；具有副教授以上职称或特别优秀（曾获得奖项或荣誉称号）的，可适当放宽年龄；特优青年教师的职称可以适当放宽；博士生（博士后）的第一学位原则上为全日制普通本科，硕士和博士的学术研究方向相同。社会人员：具有本市户口；没有本市户籍的，应当在一年以上的有效期内取得《上海市居住证》；40岁以下具有副高级以上职称或特别优秀（曾获得奖项或荣誉称号）的人员，其年龄可以适当放宽。四、岗位描述和招聘条件。学科带头人科学院院士、中科院院士、“长江学者”、“杰出青年科学基金获得者”、中青年杰出贡献专家、“创新人才提升计划候选人”，“高层次人才专项扶持计划”候选人、“亿千万人才工程”候选人、特殊津贴获得者；“百千万人才工程”级候选人、中原学者、特聘教授、百人计划候选人、国内外知名学教授等，一般年龄不超过45岁，取得国内外同行认可的突出成绩的考生年龄可以降低

2。青年骨干人才，学业成绩优异，发展潜力巨的青年人才；具有良好科研基础和发展潜力的年轻人才。具有高水平学博士学位（文化、艺术、体育等人才学历要求可适当放宽），具有2年以上一线教学科研经验的优秀青年人才（职业教育人才应具有3年以上企业行业工作经验），以及特别优秀的博士毕业生。年龄一般不超过40岁。专业带头人

专业带头人必须具有硕士、副教授以上学历，在教育教学和学术研究方面有突出成绩，并具有担任级重点学科、专业、实验室、实训基地和科技创新团队领导的经验，取得了突出成绩；国内外具有同等学术水平和地位的其他学科专业人员。年龄一般不超过45岁，成绩突出的候选人年龄可以降低。首选医生。一般全职教师岗位硕士学位，行业技能硕士可以适当放宽条件；具有较强的教学能力和较高的科研水平；较强的信息化教学能力。英语教师需要英语专业八级考试。按照学校要求，完成批准的岗位教学任务，参与教学和，承担与岗位职责相对应的科研和产学研工作。其他专业技术岗位

本科及以上学历，申请岗位对应的专业技术能力，中级及以上职称，以及在高校类似岗位的工作经验优先考虑

6。管理职位，本科及以上学历。承担教育教学管理和行政管理工作，熟悉相关政策和门业务，能够胜任管理岗位的工作要求，履行管理职能和服务义务。五、福利待遇。学科带头人、青年骨干人才和专业带头人（1）提供相应的研究启动资金（2）享受和上海相应的补贴等优惠政策（3）过渡性人才公寓（4）实行一人一策，具体待遇面议。全职教师和其他人员按照规定和学校绩效计划支付工资和绩效，六、招聘程序。申请人提交简历。学初试和面试评估。学院向上级人事门报告。上级人事门组织面试、体检、政审等。只有在所有链接都合格后，它才有效

标签：上海 南湖 学历

IT百科：

网者头条：

王哲博客：无锡seo首页优化工具