教育部：教师工资即将大幅上涨。绩效工资调整将使这些教师受益。有好消息！

教师的绩效工资有很变化。一些教师的工资即将上涨。还有好消息。近两年来，教师专业再次成为热门话题。特别是在学生就业形势日益严峻的情况下，曾经的铁饭碗已经成为教育支持的金饭碗：教师的工资不应低于当地公务员的平均工资。过去，基层一线教师不受学生的青睐。一方面，他们的地理位置不占优势，另一方面，他们的收入相对较低。然而，自去年教育提出保护教师工资以来，许多地方的教师工资都幅提高。然而，许多教师对绩效工资感到不满。教师的绩效工资往往没有全额支付，其中一些将作为学校评估的二级分配

至于绩效工资，教育提出要提高激励绩效，这直接从源头上解决了问题。这一举动也让一线教师感到高兴。此外，未来教师职称在绩效工资分配中的权重也将降低。高级职称不再是“赢家通吃”的状态。即使是具有中小学职称的教师，只要工作表现突出，也可以获得相应的绩效收入。虽然这两个方面似乎并不显著，但它们对教师的工资产生了很的影响，这在一定程度上决定了基层教师的工资将幅上涨。然而，在此次绩效工资调整的奖金期内，并非所有教师都受益相同，两类教师受益最多。第一类是班。除了绩效工资调整外，许多市都单独列出了班津贴，数额不小。当然，这也与班的辛勤工作直接相关。第二类是具有长期教学经验的老教师。那些不熟悉教师职业的人不知道教龄工资的存在。老师们自己也不好意思问。津贴每月只有10元。如今，后，一些市的教龄津贴已提高到三位数，教育的最新通知也带来了好消息。如今，中小学教育的主题是双倍降低。家长和学生的负担减轻了。老师们也带来了好消息。根据教育发布的通知，符合条件的中学在安排晚自修的同时，实行灵活的通勤制度。总之，教师完成教学任务后，可以根据实际情况提前回家。没有必要一直呆在学校。这样，在课后延迟服务中，教师可以轮流值班并获得一定的班级津贴。如果没有课后延迟服务和相关教学任务，他们可以提前回家照顾家人和孩子。不得不说，这对老师来说绝对是个好消息，然而，在校外培训班相继关闭后，许多家长又有了新的担忧。毕竟，高考分流后，可以参加高考的考生数量将减少，高考竞争将越来越激烈。在校外补课没有捷径，家长们自然会非常担心，他们的孩子会因为在学校学而失去一个与自己命运相关的机会。最近，极其昂贵的寄宿家庭家庭教师纷纷进入热门搜索。您对此有何看法

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