考研热门院校:了解录取标准拔得头筹近年来,高校研究生报考人数逐年攀升,考研已经成为广考生追求学术发展以及个人价值实现的重要途径之一。在众多热门院校中,如何脱颖而出并获得心仪的学校录取?以下是一篇针对热门院校录
对话老板
关注后免费收听热点资讯，相信每一位学生进入到学之后，经商策略，都会遇到自己很喜欢的人，精英必备！
11月28日是2022年国考日，但现在多数男生喜欢的女生类型并不能够入家长的眼，上午9:00—11:00考行政职业能力测验科目，而就有人在网上做了调查，下午14:00—17:00考申论科目。
2022年公务员考试（简称：2022年国考），并整理出婆婆心目中理想儿媳职业排行，是、委、署、总招考在机关的工作人员的一种方式，让我们一起来看一看吧！婆婆心目中理想儿媳职位排行，招考条件相对比较苛刻、严格，护士无缘前5学辅导员占据榜首家都知道，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，学辅导员也是教师的一种，分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
今年，但它与中小学教师存在着很的不同，1020万名学毕业生中，因为学辅导员的工作内容不像中小学教师那样辛苦，有超过1/5的年轻人摩拳擦掌，希望挤进“公家的单位”。
本次国考计划招录3.12万人，而报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人。此外，本次招录继续向基层岗位和应届生群体倾斜，招录继续推进分类分级考试，注重人岗相适、人事相宜。
北京市第三十五中学高中公务员考试考点。
212.3万人报名过审
平均竞争比达68:1
本次国考招考共有75个门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人。截至报名资格审查结束时，共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。
本次国考报名阶段，西藏阿里地区邮政管理“一级科员及以下”一职吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，此岗位报录比就已接近“两万选一”。
自2009年起，国考报名人数已经连续14年超百万，今年报名人数更是突破200万。
苏州学政治与公共管理学院教授钱玉英表示，国考之所以“热”，一方面是因为公务员发展前景广阔，另一方面则是因为公务员考试公信力强，具有制度化、规范化的特点。“坚持公开公平公正的原则，足够优秀者能够在公务员考试中脱颖而出，这也从另一个侧面造就了国考热”。
观察笔试阶段的竞争程度，专家郑文照对媒体表示，从报名过审人数和录用规模的比例观察，近三年来，国考平均竞争比在60:1左右，今年达到了68:1，竞争程度提升明显。“从历年数据看，报录比呈平稳上升趋势，与此同时，考生的成绩也在整体提升，国考竞争程度在增加。”
招录政策向基层和应届生倾斜
本次招考继续向基层岗位和应届生群体倾斜。其中，安排2.1万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。
此外，有8700余个计划补充到西和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
“这样做是为了帮基层留住人才，解决基层岗位招人难、留人难的问题。”校（行政学院）教授竹立家认为，这些年，的公务员招录政策一直在鼓励学生到基层岗位建功立业，一方面为学生提供更多元的就业选择，另一方面，也在不断提高基层公务员队伍的能力素质。
苏州学东吴智库研究员、政治与公共管理学院教授黄建洪分析，通过招录应届生能够帮助公务员队伍吸纳更多新鲜力量，也是为了扩充人才储备，促进公务员队伍的补充更迭，形成更为合理的人才梯队。
公务员职位毕竟稀缺，且是一考定终身，于是，先拿资格证再想办法进编制的教师队伍，迎来了井喷般的报名者：900万+。
这意味着，如果不算回国的100万海归毕业生，土产的毕业生，包括硕士博士，全参加了教师资格证的考试。
换个角度，2021年毕业的本科生909万全考教。
另有462万人考研！并非有学术兴趣，只是有利于考公！
千年未遇吧！
南方人笑不出来了
以前，提到官迷，人们会笑话山东；提到对体制的迷恋，人们会提到东北。
但现在，南方人也笑不出来了。
我一位朋友，企业做得还不错，但他说，这两年招人特别难，感觉毕业生都不急着上班。如果找不到特别满意的工作，干脆以疫情期间找不到工作为由，在家休养。
那么，这些获得体制内工作资格的候补老师，会成为“恩养”在家、拒绝工作的三和神吗？
又或者说，不得不去企业上班，但身在曹营身在汉，时时想着候补实缺，而不好好工作呢？
张华考上了机关，李萍进了一家央企，我在公办学校当老师：我们都有光明的前途。
这样的前景，是我们想要的吗？
随着疫情以来技术和经济的停滞，很多产业都进入了存量博弈时刻，全国都在东北化。“不进体制还能干什么”的疑惑，也正在成为全国年轻人共同的困境。
《2021重点学应届毕业生求职状况报告》显示，受访的211、985高校毕业生中，有79%将“最愿意工作的企业”首选投给了国有企业。
但很现实的是，民企才是80%就业者的归宿。
这些老赖，很多都是企业家。这些人背后，都有一家没有挺过寒冬的企业，和一群不知该去往何处的离职员工。
《时代周报》9月曾统计，今年以来至9月初，国内至少有274家房地产公司宣布破产，约平均每天倒闭一家。
又据说，阿里要裁员2万人，这只靴子还没有落地。
相比起来，公务员每年仅有0.05%的辞退率，也就是说，只要不踩红线，就不用担心失业降临。
像不像20世纪80年代的东北国企？
公务员究竟有没有降薪
公务员正成为被期待的中产阶级力量。
前不久扎实推进共同富裕的社论中，专门提出要适当提高公务员特别是基层一线公务员及国有企事业单位基层职工工资待遇。
2022年计划招考公务员3.1万人，其中2万人是在税务门扩充。
关键是，湖北、贵州等，已经了警税作战机构，今后会以作战的方式，加强税收征管，以保证公务员和体制内人员的收入。
有这么天的好事，长三角有些地方却了降薪办，令人百思不得其解。
今年31市的一般公共预算收支，仅上海市出现财政盈余，其余30个市都存在收不抵支的问题，压力最的河南、四川、云南等，收支缺口都在2500亿元以上。
河南、江西、广东等地的公务员和事业单位教师，近期接到了追讨已发放的奖金、清退绩效奖励的通知。
在年轻人的中产梦还没有起步的时候，已经悄悄的开始过紧日子了。
但为了考公时有优势点，462万人报名考研，占毕业生总数的将近一半。
年轻人还能不能找到一张稳定、安静、高薪的办公桌？来源：3D实验室、新华社、功夫财经、 家传留声机
侠，文章看完了，给伙说点什么
标签：
IT百科：
网者头条：
王哲博客：小红书seo排名渠道分析
1