取消企业同意申请考试的证书，可以

Text/Li Dingqiao据网11月24日“领导留言板”消息，针对网友留言“建议取消企业候选人申请公务员的批准证书”，南充市委组织答复称，下半年南充市公务员招聘不要求企业提供批准证书申请考试，今后将根据的要求和招聘机构的实际需要确定。（11月25日风起云涌的消息）

此前，有网友在网“领导留言板”上留言，建议取消企业公务员候选人同意证书，理由有三。首先，企业的同意证书增加了注册考试的难度；第二，根据《劳动法》，“可以提前30个工作日通知雇主”。企业是否同意申请考试并不重要；第三，该证书在四川分地区被取消，反映了行政管理的简化和权力下放。基于以上情况，网民提出取消企业同意申请考试的建议和诉求也屡见不鲜。去年5月20日，贵州安顺市一名网民寻求帮助，因为他的国有企业在资格审查时没有颁发申请考试的同意证书。今年4月14日，内蒙古委组织在回答网民提出的类似问题时表示，应聘需要工作经验的岗位，必须在资格审查环节提供所在单位相关工作经验证明，但他们不需要提供该单位同意申请考试的证明。这表明，在很多地方，对于很多考生来说，单位同意报考，这已经成为考生参加公务员录用考试的“绊脚石”和“绊脚石”。然而，在实践中，申请审查是否需要颁发单位批准证书因地而异，考虑到一个单位的整体工作，申请审查的批准证书就像一个“预告”，它不仅可以反映和尊重雇主的主导地位，同时也要让雇主在人员和工作方面提前做好准备。然而，在实践中，总会出现单位不同意员工报考的现象。一旦单位不同意，即使考生“万人过单木桥”进入第一名，也无法获得纸质证书，一切努力都将徒劳无功。然而，在一些地方，在提供申请考试同意书的时间上也存在差异，有的在面试前，有的在政治审判前，有的在就任前。证明时间越早，候选人的机会成本越，反之亦然。然而，无论如何，这对候选人来说都是难以言表的痛苦，因为《劳动法》规定“雇主可以提前30个工作日得到通知”，所以单位是否同意候选人的注册真的没有多意义。为什么不干脆取消企业的批准证书呢。为了避免“强行拆除墙砖”和“故意开挖墙脚”的嫌疑，您可以利用调查机会向雇主解释情况，或在正式任职前致函雇主。这样，你不仅可以避免候选人的尴尬，还可以赢得雇主的支持。劳动关系本身就是工人和雇主之间的双向选择。对于一个坚持离开的人来说，留下来不会产生“甜瓜”。取消企业同意申请考试的证明。这可能是。根据不同地区的不同实施情况，建议从层面统一规范，列出真正需要的证书，并将所有没有实际意义的证书全删除

标签：考生 报考公务员 公务员 四川

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