有什么区别【赢定面试】考情复杂！揭秘中国民航与邮政系统国考面试安排！考公务

2022年国考面试黄金备考期来啦

接下来的一段时间

将会为家带来国考各岗位专项分析

帮助小伙伴们掌握各岗位考情

每天5分钟，可不必担心太多。一、公务员和参公事业编的基本概念所谓公务员，提分看得见

今天跟家分享邮政、民航系统的考情考务

希望能够帮助到家

一、邮政系统

国面

面试形式：结构化面试为主

2019年之前邮政管理系统面试使用统考题，就是使用行政编制从事行政执法工作的公职人员。判断一个人是不是公务员可以从三点属性来分析：一、是否使用行政编制，但2020年、2021年受疫情影响，进行过公务员登记，采用单独命题。无论是统考还是单独命题，二、是否从事行政执法工作；三、是否为财政全额供养人员。但凡其中有一条不符合，就面试形式来说，基本可以判定其不是公务员。参公事业编，邮政管理分直属单位均采用结构化面试。

1.面试题量和时间：每天题目为1套/2套，顾名思义就是使用事业编制但参照公务员法管理的事业在编人员。参公事业编因为不使用行政编制，每套题目数量4道/5道，肯定不属于公务员。但是在管理模式上，面试总时间是20分钟/25分钟，参公事业编不执行事业单位人事管理条例，每题5分钟，而是按照公务员法管理，每题单独思考单独作答，享受与公务员同等的工资和晋升待遇，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。

2.考官人数：考场一般有7名考官，其中一名为主考官，一般由组织门、人事门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

3.考场布置：考场有桌椅，提供草稿纸和笔；文字材料、漫画、图表有题签，考官会读没有题签的题。如果是材料套题，提前10-20分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。

1.2019年以前，邮政管理系统面试使用统考题，我们先对此分考情进行分析。

考情规律一：实务类题，交叉考核，综合能力要求强

考情规律二：热点话题与现象，讲政治，重民生，有文化

考情规律三：题型设置新颖，灵活应变要求提高

2020年、2021年因受疫情影响，邮政管理系统独立命题，结合相关信息，具体考情预测如下：

«考情预测一：题型均衡，偶有创新

«考情预测二：内容简单，仍需亮点

«考情预测三：人岗匹配，熟悉岗位

二、民用航天

国面

面试形式：多数为结构化面试，少数为无领导小组面试。针对特殊岗位，可能会通过无领导小组来考察考生的协调应变能力和专业能力。

安全面试包括结构化面试和无领导小组面试两种形式。还有些地区会加入面谈环节，主要是提前了解你的个人和家庭情况，考察岗位匹配性，随机性更强。在这个环节，考生做到实事求是即可。

一、结构化面试

1.面试题量：每天1套题，每套题试题数量4-5道。

2.面试时间：一般情况下，面试总时间是20-25分钟，每题单独思考作答，不单题计时，剩余5分钟提醒。

二、无领导小组面试

1.面试流程：思考环节、个人陈述、自由讨论、总结陈述。

2.面试时间：20分钟阅读思考，70分钟个人陈述自由讨论。个人陈述每个人两分钟，5分钟总结陈词。

三、结构化命题

考情特点一：常规题型——持续保持稳中求变

考情特点二：现象认知——既关注政方针，也侧重民航领域

考情特点三：工作实务——密切结合民航系统的工作场景及基础知识

考情特点四：英语能力——侧重考生的英语阅读能力

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标签：中国民航 国考面试 结构化面试 邮政管理局

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