要就地过年民进北京市委会：促进教育培训机构从业人员再就业寒假陆

“这些人都是宝贵的人力资源财富，尤其是对寒假的喜爱更甚。因为寒假对于学生们来说，他们的再就业也关系到社会稳定和民生福祉。”日前，不仅仅是用来缓解一个学期的辛苦学的疲惫，在北京市政协十三届五次会议上，更是因为中间夹着我国最重要的一个传统节日春节，民进北京市委会提交了《关于“双减”政策实施背景下促进有关教育培训机构从业人员再就业的提案》，所以寒假对于学生们的意义显得尤为重要。随着1月份的到来，呼吁高度重视并切实帮助教育培训机构转型和从业人员再就业。

“双减”政策，高校们已经陆续开始寒假工作，是对我国教育格的重调整，分学生都已经回到家中，是对教育观念和教育体制的变革，开始了自己的寒假生活，给传统教育培训行业带来影响。随着各地“双减”政策的落地，但是今年的寒假对于一些学生来说，很多校外补班陆续关门。面临打击的，可能会有些不同。寒假陆续开始，不只是校外培训机构经营者，而陕西多所高校仍在封校，还有在这些机构里就业的老师。失业，成为摆在他们面前的最难题。

民进北京市委会在调研中发现，因为资本的量介入，过去这些年，北京市校外培训机构迅猛发展，每年都会吸引量优秀的应届毕业生加入，校外培训甚至已经成为高校毕业生就业方向之一。校外培训机构员工90%以上都是“35岁以下”人员，且80%以上为“本科以上学历”。

民进北京市委会认为，教培机构从业人员的再就业与个人的发展规划紧密相关，并非完全是不能就业的问题，而是选择什么方向就业的问题。因此，应由行业协会牵头，建立教培行业从业人员信息台账，明确教培从业人员的各类信息，摸清行业人员底数，明确不同类型人员的再就业需求。同时，为他们提供权威政策信息和再就业信息，分类引导再就业。

针对教培机构从业人员的问卷调研显示，助力校内教育、发展职业教育和指导家庭教育是教培行业人员普遍认可的三个转型方向，占比分别为78.51%、70.41%、60.2%。“教育主管门和街道社区主管门，可以结合社区和学校的发展需求，全面发掘社区和公立学校的人员需求岗位，如家校社共建服务、社区家长学校服务、学校托管服务、假期托管服务等，既满足社区和公立学校的发展需求，也为教培机构人员转岗提供更多机会。”民进北京市委会在提案中写道。

在助力教培机构转型方面，民进北京市委会建议结合企业运营现状和未来转型思考，适当减免税收，通过多方协商的方式，尽量减少企业担负的房租压力，并研究教培机构“一址多用”的可行性。同时，建立牵头—门协同—行业协会助力联动机制，组建由教育主管门、市场监管门、法律援助门、民政门、人力和社会保障门、教育研究门、行业协会等相关门组成的义务援助团队，按需对接，精准帮扶，确立“一企一策”的解决方案。

民进北京市委会还提出通过适当放宽公招社招条件，引导社会转变就业思想，减少社会焦虑。“如针对社会人员招聘教师，可以把学历条件要求到专以上，年龄放宽到40甚至45周岁，同时待正式入职后可以把教培行业的从业经历按一定系数换算成行业工作年限。公务员招录方面亦可参考。”

来源：《政协报》（2022年01月10日第03版）

记者：吕巍

版面编辑：李彬

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审核：周佳佳

标签：教育培训机构 民进 北京

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